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　　企業(yè)用工登記和書面審查一件事是指企業(yè)在招用員工后，需要向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行用工登記，同時進行書面審查，以確保企業(yè)的用工行為符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

　　具體流程可能因地區(qū)而異，一般包括以下步驟：

　　1.企業(yè)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交用工登記和書面審查的申請材料。

　　2.人力資源和社會保障部門對申請材料進行審核，包括對企業(yè)的用工行為、勞動合同、工資支付等方面進行核查。

　　3.如果審核通過，人力資源和社會保障部門會向企業(yè)發(fā)放用工登記證明和書面審查合格證明；如果審核不通過，會要求企業(yè)進行整改并重新提交申請。

　　通過企業(yè)用工登記和書面審查，可以保障員工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，同時也可以提高企業(yè)的用工管理水平和形象。